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企業黨建
發布日期： 2022-06-27 14:00公司辦公室---張筱薇
編者按：日前，集團（股份）公司黨委書記、董事長楊安國發表署名文章《樹立“兩個注重”“兩個面向”導向 著力構建“合力特色”年輕干部培養選拔機制》，明確提出要樹立注重基層和實踐、面向市場和現場的年輕干部培養選拔導向。為號召各級黨組織和廣大年輕干部認真學習貫徹文章精神，以實際行動踐行集團公司黨委決策部署，特在“合力在線”開辟“兩個注重 兩個面向”專欄，歡迎各級黨組織積極參與，為構建“合力特色”年輕干部培養選拔機制增智賦能。也希望廣大年輕干部積極響應集團公司黨委號召，主動到基層一線踔厲奮發、擔當篤行、建功立業。
近日，和安機械黨總支積極引導所轄各黨支部、團支部充分利用支委會、黨團活動日、“一點課”等形式分批次組織學習集團（股份）黨委書記、董事長楊安國《樹立“兩個注重”“兩個面向”導向 著力構建“合力特色”年輕干部培養選拔機制》的署名文章，要求廣大黨員干部深刻領悟文章精神，牢固樹立“注重基層和實踐”、“面向市場和現場”的培養選拔導向，努力構建科學合理的年輕干部培養選拔制度體系。
6月10日，和安機械綜合、生產黨支部分別開展黨員活動日，支部書記帶領大家集中學習文章全文，要求大家充分認識培養選拔年輕干部的重要性和緊迫性，認真領悟“三個突出”、“三個環節”、“三項機制”的精神內涵。與會人員一致認為，該文系統總結了構建具有“合力特色”年輕干部培養選拔機制的方法及途徑，是今后和安機械搭建人才培養通道、強化人才梯隊建設的行動指南，也為公司廣大年輕干部及青年職工指明了奮斗方向。
6月15日，公司團支部組織部分青年團員集中學習交流文章內容，在場人員都備受鼓舞，紛紛表示要在干事創業的實踐中增長聰明才干、掌握過硬本領，不斷提升調查研究能力、科學決策能力、創新攻堅能力、服務群眾能力，為公司各項生產經營工作注入新活力；還要勇挑“急難險重新”任務，不斷發揮青年突擊隊和生力軍作用，在關鍵時刻積極響應黨的召喚，為企業的高質量發展貢獻全部的智慧和力量。
為積極響應集團公司黨委號召，認真學習貫徹文章精神，公司黨總支書記王孺牛在總支委學習研討會上，針對公司年輕干部培養選拔工作提出幾點要求：一是提高重視“推”，強化黨組織對優秀年輕干部和人才培養選拔工作的領導，牽頭制定適應新時代要求的優秀年輕干部選拔任用實施辦法，確保有關工作部署高質量落實；二是拓寬視野“選”，持續加大“招才引智”力度，通過校企聯合、定向培養等方式儲備人才，同時，結合企業不同時期的形勢任務，按照“20字”好干部標準，重點選拔具有創新精神、市場開拓和技術研發能力及較強服務意識，敢擔當善作為的優秀年輕人才；三是注重培訓“育”，抓牢抓實年輕干部和人才的政治素養和業務提升，首先要強化政治理論學習，提升黨性修養，并通過聘請專家授課、建立自學激勵政策、加大脫產外出培訓投入等方式，引導優秀年輕干部人才朝企業真正需要的方向成長成才；四是壓實擔子“用”，全方位多渠道加強年輕干部和人才的實踐鍛煉，要不斷堅持和完善干部輪崗交流、干部掛職鍛煉等制度，有意識地把年輕干部人才安排到艱苦、關鍵的崗位上去鍛煉，讓他們在多崗位實踐中磨煉意志、提高能力素養；五是寬嚴相濟“管”，堅持嚴管厚愛，把從嚴管理監督貫穿年輕干部發現培養選拔全過程，同時突出關心關愛，落實容錯糾錯和談心談話制度，營造激勵先進、寬容失敗的良好氛圍。
今后，和安機械黨總支將積極踐行文章精神要義，持續在提高思想認識、強化培養措施、完善選人用人機制等方面拓寬工作思路，努力建設一支忠誠干凈擔當，數量充足、能力突出、結構合理的高素質專業化年輕干部隊伍，為企業的高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持。
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